Ontwikkelen doe je Zelf
In 2023 hebben we in samenwerking met Binnenbaan de route ‘Ontwikkelen doe je Zelf’ samengesteld. Hij is ontwikkeld voor geselecteerde kandidaten van Binnenbaan.
De totale route duurt een jaar. Hij bestaat uit twee delen van ieder een half jaar, op een vast dagdeel per week. Tijdens het eerste half jaar neemt een vaste groep kandidaten deel aan twee cursussen: Herstellen doe je Zelf & Wellness Recovery Action Plan. Aan het eind van elke cursusdag is een vaste medewerker van Binnenbaan aanwezig om na te gaan of en wat er bij de kandidaten nog meer speelt. Opdat daar direct een actie kan worden ondernomen. Tijdens het tweede half jaar komt de vaste groep kandidaten tweewekelijks bijeen. Deze thematische bijeenkomsten zijn erop gericht de persoonlijk opgedane kennis en ervaringen van het eerste half jaar in de praktijk te brengen.
Wij bieden deze route groepsgewijs aan. Zo leren kandidaten dat ze ‘niet de enige zijn’ die….. Er is her- en erkenning van vergelijkbare gevoelens en ervaringen, het onderdeel mogen zijn van een groep, kan al heel veel doen met mensen. De werkzame elementen en maatschappelijke waarde van de herstelgroepen zijn: houvast, gemeenschapszin, vertrouwen & veiligheid, doorbreken van stigma, onderlinge steun & stimulans, bekrachtiging in herstelproces en maatschappelijke waarde.[1]
[1] Bron: Impuls onderzoekscentrum maatschappelijke zorg; Infographic: ‘De kracht van herstelgroepen’
Onbegrepen gedrag; vroegsignalering en opvolging in de wijk
Sinds 2024 wordt er samengewerkt met Kwadraad (Meldpunt Bezorgd), OGGZ Team van GGZ Rivierduinen, de GGD, de politie en Werken aan Herstel in Zoetermeer aan het project ‘vroegsignalering en opvolging in de wijk van onbegrepen gedrag’.
Het project kent 3 actielijnen.
Actielijn 1: Een lerend netwerk preventie voor het verbeteren van de samenwerking. Het doel is te
investeren in preventieve maatregelen; deskundigheidsbevordering en het stimuleren van samenwerking & afstemming tussen alle betrokken partijen. Deze lijn wordt getrokken door Kwadraad.
Actielijn 2: Het bevorderen van het gebruik van de crisiskaart. Door het actief benaderen van de doelgroep en het organiseren van training/voorlichting aan personen met onbegrepen gedrag en hun naasten over het belang en de crisiskaart. Met een crisiskaart kunnen mensen, die af en toe onbegrepen gedrag vertonen, hun gebruiksaanwijzing op zak hebben. Het opstellen van crisiskaarten kan inzicht geven in (de aanloop naar) onbegrepen gedrag. Deze informatie is waardevol voor naasten en het lerend netwerk. Deze lijn wordt getrokken door Werken aan Herstel in Zoetermeer.
Actielijn 3 Ontlasten van de politie. Onderzoeken van verschillende modellen zoals de aanwezigheid van een GGZ-er op het politiebureau, het realiseren van een GGZ-meldkamer of het inrichten van één aanspreekpunt voor vragen en terugkoppeling van meldingen. We testen in de praktijk wat werkt en hoe dat structureel geborgd kan worden. Trekker: Rivierduinen
Meer informatie over de crisiskaart is te vinden op: https://werkenaanherstelinzoetermeer.nl/crisiskaart/
Meer informatie over dit project is te vinden op: https://projecten.zonmw.nl/nl/project/lerend-netwerk-preventie-zoetermeer
Op de koffie / op uitnodiging
Leden van de pool komen regelmatig op plekken waar inwoners van Zoetermeer samen komen. Inwoners die wellicht iets aan onze herstelcursussen kunnen hebben. Bijvoorbeeld: Bij Bosshardt, de Acute Dagbehandeling en/of Zorgboerderij.
We worden graag uitgenodigd om te vertellen wat we doen, en voor wie we er zijn. Mocht je interesse hebben, dan kun je ons mailen.
Wij kunnen meekijken en denken in casussen (complex en simpel)
De wijk-SPVers, de huisartsen en POH’s GGZ weten wat de pool te bieden heeft, ook als het gaat om individuele herstelprocessen. Zij attenderen inwoners van Zoetermeer op het cursusaanbod van de ervaringspool.
De ervaringspool wordt graag uitgenodigd voor casus overleggen door de ‘formele’ zorg/welzijn om mee te denken van simpele en complexe zorgvragers
Met vriendelijke groet,
Niki Schipper
Projectleider Werken met wijkgerichte ervaringswerkers Zoetermeer
Telefoon: 06 21524181
Email: niki@schipperhsd.nl